De bouw in Nederland kent een toenemende participatie van flexibele arbeidskrachten en buitenlandse werknemers. Bij het aannemen van nieuwe medewerkers heeft een werkgever te maken met de identificatieplicht en regels over de bescherming van persoonsgegevens. De wetgeving met betrekking tot niet-Nederlandse medewerkers is vastgelegd in de Wet Arbeid Vreemdelingen. Bij de inhuur van tijdelijke medewerkers is […]